没签劳动合同辞职流程有什么
时间：2025-12-31 08:40:07来源：
员工在未签订劳动合同的情况下辞职，仍可依法维护自身权益。以下是相关流程总结：
| 流程步骤 | 内容说明 |
| 1. 提前通知 | 提前30天书面通知用人单位，或口头通知并保留证据 |
| 2. 保留证据 | 保存工作记录、工资单、考勤记录等证明劳动关系的材料 |
| 3. 结算工资 | 要求用人单位结清工资及经济补偿金 |
| 4. 办理离职手续 | 配合办理社保转移、档案转出等手续 |
| 5. 申请仲裁 | 如遇纠纷，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁 |
未签劳动合同不影响劳动者主张合法权益，建议及时收集证据，依法维权。
