谁被称为现代人事管理之父呢谁

在管理学领域，有一个人被广泛认为是“现代人事管理之父”。他就是罗伯特·欧文（Robert Owen）。欧文是19世纪英国的工业家和改革者，他最早提出了以人为本的管理理念，强调员工的福利、教育和工作环境改善，对后来的人事管理理论产生了深远影响。

欧文的思想为现代人力资源管理奠定了基础，因此被尊称为“现代人事管理之父”。他的理念至今仍对企业管理具有重要参考价值。