996工作制是否违法

“996工作制”指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天的工作制度。该制度在中国引发广泛讨论。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，标准工时为每日不超过8小时，每周不超过44小时。超过部分应视为加班，且需支付加班费。若企业强制实行“996”，则可能涉嫌违法。

综上，“996”若未依法支付加班费或超出法定工时，属于违法行为。员工可向劳动监察部门投诉维权。