论资排辈的来历与起源

“论资排辈”是一种依据资历、年龄或任职时间来决定地位和权力的制度，常见于传统社会结构中。其起源可追溯至古代官僚体系，尤其在封建社会中，官员晋升往往依赖于服务年限和上级认可，而非能力或政绩。

总体来看，“论资排辈”是历史发展的产物，虽有其合理性，但在现代管理中已逐渐被更注重能力的机制所取代。