胜任力名词解释

胜任力是指个体在特定岗位或角色中，能够有效完成工作所具备的知识、技能、态度和行为特征的综合体现。它是衡量员工是否适合某一职位的重要标准。

胜任力模型有助于企业明确人才标准，优化人力资源管理。不同岗位对胜任力的要求各不相同，需结合实际进行分析与应用。