生育假成本全由企业负担不现实

总结：

当前，生育假政策在实施过程中面临企业负担过重的问题。完全由企业承担相关成本，不仅影响企业积极性，也难以持续。合理的做法应是政府、企业与个人共同分担，通过财政补贴、税收优惠等方式减轻企业压力，同时保障女性员工权益。

综上，生育假成本不应由企业单方面承担，需多方协同解决。