试用期3个月应该怎么计算

时间：2026-08-10 06:43:41来源：

试用期是劳动者与用人单位在正式签订劳动合同前的考察阶段，通常不超过6个月。若约定试用期为3个月，需注意以下几点：

项目	内容说明
法律依据	《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
试用期长度	3个月的试用期适用于合同期限较长的情况，如1年以上。
工资标准	试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%。
合同签订	试用期应包含在劳动合同期限内，不能单独签订试用期合同。
解除条件	用人单位需证明劳动者不符合录用条件，方可解除合同。

综上，试用期3个月需合法约定，并保障劳动者权益。