试用期的规定

试用期是用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前的考察阶段，通常用于评估员工是否符合岗位要求。根据《劳动合同法》，试用期应包含在劳动合同期限内，且不得超过法定上限。

试用期虽为考察期，但员工权益仍受法律保护。用人单位不得随意延长试用期或设置不合理考核标准。员工也应了解自身权利，确保合法权益不受侵害。