试用期辞职还算应届毕业生吗

应届毕业生是指在毕业当年内尚未正式就业的学生。如果在试用期内辞职，是否仍算应届毕业生，需根据具体情况判断。

总结：试用期辞职若未正式签订合同或缴纳社保，仍可算作应届毕业生。建议在离职前确认相关情况，以便享受应届生政策。