关于旷工几天的规定

员工旷工行为影响企业正常运营，需明确相关规定。根据公司制度，员工无故未到岗且未请假的，视为旷工。旷工天数不同，处理方式也有所区别。

员工应提前请假，特殊情况需及时沟通。连续旷工超过5天，公司将依据相关法规和劳动合同解除劳动关系。建议员工遵守考勤制度，维护自身权益与公司秩序。