时间:2023-10-02 17:28:47来源:
视情况而定,但应尽量给出积极的建议。
如果员工表现良好且需要改进建议,可以给出积极的建议,例如提升特定技能或一些职业发展建议。
如果员工表现不佳,也可以给出改进建议,但要以鼓励和帮助为出发点,而不是批评和指责。
无论如何,评语应该是客观的和建设性的,能够鼓舞员工继续进步和提升自己的职业能力。
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