工龄的详细计算方法　工龄计算方法和标准

工龄的详细计算方法？

工龄计算方法有三种，分别是：

1、连续计算法。

具用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；

2、合并计算法。

如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；

3、工龄折算法。

从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。

工龄计算方法和标准？

1、连续计算

例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

2、合并计算

职工因主观原因中断工作，把中断时间扣除，间断前后两端工作时间合并计算。

3、工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

如井下矿工或高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。