时间:2023-11-15 17:01:41来源:
你好,商场与商业管理运营派遣来的运营管理的人在法律上属于劳务派遣关系,因此在劳务合同的范畴内。
然而,具体情况还需要根据相关的法律法规以及具体合同条款来确定是否具有劳务关系。
在实际操作中,如果派遣单位与用工单位之间存在关联性,或者派遣员工在用工单位进行工作过程中受到用工单位管理,那么就有可能被认定为劳务关系。
因此派遣单位需要严格遵守相关的劳动法律法规以及与用工单位的合作协议,确保员工的合法权益得到保障。
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